Starfsmannarannsóknir Verdicta kortleggja hvað starfsfólki finnst um vinnustaðinn og hvernig starfsfólk stendur sig gagnvart þeim markmiðum sem því eru sett. Starfsmenn geta nafnlaust sett fram endurgjöf til fyrirtækis og yfirmanna...
Stefnumótun Verdicta er stefnumótandi leiðarvísir sem byggir á rannsóknum og greiningum sem gerðar eru á fyrirtækinu. Byggt er á 3 lykilþáttum í stefnumótavinnunni: Þekking, reynsla og sýn stjórnenda og starfsfólks og hvaða sýn þeir hafa til...
Við erum sérfræðingar í ímyndarráðgjöf. Að laga greina ímynd fyrirtækja og finna áhrifaríkar leiðir til að byggja upp nýja og betri ímynd eða að styrkja þá ímynd sem fyrir er. Lykilatriði í ímynd er að hún verður að byggjast á sannleika og einlægum...
Með Corporate Framing eru allir þættir fyrirtækis sem snúa að viðskiptavininum skoðaðir, endurbættir og settir í sitt besta mögulega ástand. Helsta ástæða þess að fyrirtækjum gengur oft hægt að byggja upp sterka og öfluga ímynd er: Misvísandi...
Aðferðafræðin sem við beitum heitir „Framing” hentar til að ná betri árangri í umræðunni. Er umræða sem tengist fyrirtæki eða einstaklingi erfið og neikvæð? Er erfitt að stýra umræðu í réttan farveg? Hefur fyrirtækið eða einstaklingurinn margt að...
